 Lorsque l'univers est votre client, vous savez comprendre et apprécier toutes les personnes que vous servez. C'est la raison pour laquelle, chez Lexmark, nous respectons les différences et savons les mettre en valeur.Sans cet attachement profond à la nécessité de comprendre et d'intégrer différents besoins, différentes perspectives, différentes cultures, différents marchés, nous ne pourrions pas servir aussi bien nos clients. Nous ne serions pas Lexmark.
Notre philosophie de mise en valeur et de respect des différences individuelles se manifeste par notre volonté d'attirer de nouveaux employés et de continuer à motiver le personnel actuel. Et c'est pour cette raison que nous recherchons des employés de tous horizons et de tous les coins du monde. L'épanouissement du personnel et la reconnaissance de ses talents font partie intégrante de notre conception de l'entreprise. En tant qu'entreprise internationale où travaillent ensemble des personnes issues de tous les horizons, nous cherchons continuellement à créer un environnement facilitant l'intégration, où chacun se sente respecté et valorisé.
En encourageant la diversité des points de vue, des cultures, des marchés et des partenaires, nous sommes certains de faire de Lexmark une société où il fait bon travailler. Nous sommes ainsi mieux à même de servir nos clients et d'oeuvrer en faveur de l'environnement dans lequel nous vivons et travaillons.
Et nous avons besoin d'employés qui partagent cette philosophie.
Cordialement,
Paul Curlander,
Président-directeur général
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